Ruckstuhl Teppichmanufaktur in Langenthal – ausnaeherei webereilangenthalflatwool manufaktur

Principios fundamentales vinculantes de nuestra actuación

Código de Conducta

El Código de Conducta define los principios que rigen las acciones de Ruckstuhl. Constituye la base para la relación con empleados, clientes, proveedores, socios comerciales y todos los demás grupos de interés de nuestra empresa. Como empresa suiza con una historia desde 1881, entendemos la integridad, la equidad, la transparencia y el pensamiento a largo plazo como componentes centrales de nuestra cultura empresarial.
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ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este Código de Conducta se aplica a todas las sucursales y unidades de negocio de Ruckstuhl.

PRINCIPIOS GENERALES DE GOBIERNO CORPORATIVO
Ruckstuhl se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones vigentes en los países donde opera la empresa. Ruckstuhl promueve una competencia justa y rechaza cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno. Al mismo tiempo, la empresa busca una mejora continua de la transparencia dentro de sus cadenas de suministro y asegura una comunicación adecuada de sus prácticas comerciales hacia el exterior.

DERECHOS HUMANOS

Ruckstuhl respeta los derechos humanos y garantiza no estar involucrado en violaciones de los mismos. Se excluye cualquier forma de discriminación. Esto aplica independientemente de la nacionalidad, origen, edad, género, orientación sexual, estado civil, embarazo, discapacidad, religión o creencias.
Las evaluaciones, promociones y nuevas contrataciones se realizan exclusivamente en base a la cualificación, desempeño y idoneidad.
Ruckstuhl respeta la privacidad y la protección de datos personales. Todos los datos de empleados, clientes, proveedores y socios comerciales se manejan con el máximo cuidado y se procesan únicamente dentro del marco de las disposiciones legales vigentes.
Todos los empleados están obligados a tomar medidas adecuadas para proteger la información confidencial y asegurar los sistemas informáticos de la empresa.
Ruckstuhl respeta el derecho a la libre expresión y fomenta una comunicación abierta dentro de la empresa. Los empleados que denuncien de buena fe conductas indebidas reales o sospechadas están protegidos contra desventajas o represalias.

CONDUCTA COLABORATIVA
Ruckstuhl trata a clientes, proveedores y socios comerciales con equidad, honestidad y respeto. Se identifican las necesidades y expectativas de los socios y se incorporan a los productos, servicios y procesos operativos. El objetivo es lograr una colaboración estable y a largo plazo basada en la confianza mutua.
La información comercial, así como los secretos empresariales y operativos de los socios, se trata de forma confidencial. La documentación necesaria se elabora y conserva debidamente y, una vez finalizada la colaboración, se gestiona o destruye de acuerdo con las disposiciones legales.

NORMAS DE COLABORACIÓN
Ruckstuhl espera de todos sus empleados un comportamiento que cumpla en todo momento las políticas empresariales vigentes y los más altos estándares profesionales.
Los directivos tienen una responsabilidad especial en la aplicación y el cumplimiento de este Código de conducta. Están obligados a conocer y cumplir las leyes, normativas y directrices relevantes para su ámbito de responsabilidad.
Los socios comerciales y sus proveedores también están obligados a cumplir las disposiciones legales aplicables en cada caso. Esto se refiere especialmente a las normativas relativas a la importación, exportación, comercio y operaciones de pago, así como al cumplimiento de las disposiciones sobre embargos, sanciones y lucha contra el terrorismo.
Ruckstuhl espera de sus proveedores la aplicación de estándares éticos y sociales comparables. Entre ellos se incluyen, en particular:

  • Prohibición del trabajo forzoso
  • Prohibición del trabajo infantil
  • Cumplimiento de los horarios laborales y períodos de descanso establecidos por ley
  • Remuneración adecuada y justa
  • Igualdad de trato e igualdad de oportunidades
  • Seguridad laboral y protección de la salud
  • Respeto de la libertad de reunión y asociación

MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS
La protección del medio ambiente y del clima es un componente esencial de la identidad empresarial de Ruckstuhl desde su fundación en 1881. Se insta a todos los empleados a cumplir las normativas medioambientales vigentes y a utilizar los recursos naturales de forma responsable.
El uso consciente de la energía, el agua y las materias primas forma parte de la actividad diaria. Los procesos se revisan y desarrollan continuamente para conservar los recursos y reducir de forma constante el impacto ambiental.

COMPROMISO
Ruckstuhl se compromete a aplicar activamente los principios de este Código de conducta dentro de la empresa y en la colaboración con sus socios comerciales, así como a desarrollarlos continuamente.

Rohmaterial Kokos für Ruckstuhl Teppiche – Plantage
«Entendemos la acción responsable como un proceso continuo que moldea nuestro pensamiento y comportamiento diario.»